Direction générale de l'Enseignement scolaire - Publié le 12
décembre 2008
© Ministère de l'Éducation nationale
Le brevet d'études professionnelles (BEP)
Articles D 337-26 à D 337-50 du Code de l’éducation
Définition
Le brevet d’études professionnelles est un diplôme national qui vise à donner à son titulaire une certification permettant d’accéder à une qualification d’ouvrier qualifié ou d’employé qualifié.
Cependant, à la différence du CAP, le BEP donne une qualification, non pour un métier déterminé, mais pour un ensemble d’activités relevant d’un même secteur professionnel.
Il permet la poursuite d'études en baccalauréat technologique ou professionnel.
Préparation
Le brevet d’études professionnelles peut être préparé :
- essentiellement par la voie scolaire dans les lycées professionnels ou les établissements privés d’enseignement technique.
La scolarité est d’une durée de deux ans après la classe de 3ème ;
- par la voie de l’apprentissage dans les centres de formation d’apprentis (CFA) publics ou privés ou les sections d’apprentissage (SA) ;
- par la voie de la formation professionnelle continue destinée à des adultes déjà engagés dans la vie professionnelle.
Modalités de l'examen
L’examen se présente sous la forme de huit épreuves maximum.
Selon la catégorie des candidats (scolaires, apprentis, stagiaires de la formation continue) et la catégorie d’établissements (publics ou privés sous contrat, centres de formation d'apprentis et
sections d’apprentis habilités ou non habilités au contrôle en cours de formation, privés hors contrat, établissements publics de formation continue) :
- l’examen peut être organisé sous forme globale (le candidat présente toutes les épreuves au cours d'une même session) ou progressive (le candidat choisit les épreuves qu'il souhaite présenter
à chaque session),
- le mode d’évaluation peut être ponctuel ou présenter la forme d’un contrôle en cours de formation.
Accès au diplôme par la validation des acquis de l'expérience (VAE)
Toute personne ayant exercé une activité bénévole ou salariée pendant au moins 3 ans dans le champ du diplôme peut demander à faire valider les acquis de son expérience (loi n°2002-73 du 17
janvier 2002 de modernisation sociale modifiant l’article L. 335-5 du Code de l’éducation).